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公司构造新员工停止入职培训

公布于2019-01-07 09:45    文章滥觞:未知

        2015年5月6日下战书,公司人力资源部构造了2015年第一次新员工入职培训,培训讲师由技术部主管许总担当,参与本次培训的员工共计10人。
        培训在10名新员工的毛遂自荐中拉开序幕,由于是第一次打仗,各人都显得慌张与生梳,经由过程毛遂自荐环节,拉近了各人同事的间隔,使各人变的轻松起来。经由过程简短的毛遂自荐,熬炼了各人的口述才能,同时也使个人的影象与谛听得到了熬炼,增进了同事间的相互理解。
        会上许总为各人引见了公司的状况,偏重报告了公司次要方面的开展状况,以及公司企业架构及企业文化方面的信息。会上许总经由过程PPT声文并茂的引见了公司次要业务及“321自动化安全监测装备保障体系”,论述了公司的社会责任感及对公司主要产品停止重点阐发。除了理解公司布景外,公司相干规章制度,也是新员工的必需课。经由过程本次培训,让各人对公司主营业务有了更深入的熟悉,同时也对本人当前行将处置的事情感应骄傲。
        最初,许总代表公司对新员工提出希冀,公司对员工的事情不单单是看到个人勤奋就够了,公司还重视团队协作,并擅长积极主动发明、阐发、总结并解决问题,做一个真正具有进修与立异力的职业化员工。


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